中途採用社員インタビュー




挑戦した結果を次に繋げることができれば、失敗ではない。成果を出すことが楽しく、やりがいを感じる

販売管理課 2014年入社

東海林 陽平

前職の通信業界では営業を担当。事務、経理など様々な仕事を経験。

チャレンジができる環境を求め水晶院に中途採用で入社。

臆せずチャレンジし成長を続けることで自分の思い描いてる社会人像へ




自分の責任において色々チャレンジできる環境

東海林 陽平さん

前職では通信業界で、営業を担当していました。
当時付き合っていた彼女と結婚を考えるようになり、より安定した企業、職業に勤めたいと思ったのが転職を考えるようになったきっかけです。


2回目の転職ということもあり、今までとは違う業界にチャレンジしたいと思っていました。
今までの業務経験から、チャレンジしていくことが好きということもあり、会社の社風としては、チャレンジができる環境を求めていました。

そういった思いで入社してみると、まさに求めていたチャレンジできる環境でした。

販売管理課では上司から指示されたことを行うというよりも、担当者が主体的にディレクションしていくという環境でした。
広告媒体1つにつき、1人の担当者がいる感じで、担当者が裁量権を持って自発的に行動していくスタイルとなっているため、自分で考え行動したことがそのまま結果につながる点が、特に私には楽しく感じました。

そこに責任はもちろんありますが、だからこそ自由にチャレンジできる社風なのだなと思いました。



自発的に行動することがやりがいになる


東海林 陽平さん

自分で見付けた良さそうなセミナーには、会社の負担で行くことができます。

セミナーで、様々なことについての知識を学び、原稿のアイデアにしています。

そういったアイデアを基に成功した例もありますので、外に出て知識を得る事は、いい刺激になっています。

また、吸収したことを社に戻って実際に試す事で、自身のスキルアップにもなるので、常に刺激を受ける環境に身を置くことができるのも魅力の一つだと思います。



福利厚生面が手厚く、プライベートも充実

東海林 陽平さん

福利厚生面が非常にいいと思います。
基本的には、土日休みな事、残業も多くても30時間ほどです。少なければ20時間を切ることもありますので、1日1時間もないときもあります。

福利厚生としてある、えらべる倶楽部などは旅行の際に重宝しています。
有給休暇なども自分の仕事に支障が出なければ自由に使うことができますので、仕事・プライベート共に充実しています。


東海林 陽平さんのキャリアフロー

キャリアフロー


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